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Soyez sûrs de faire LE bon choix !

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Un recrutement, ce sont de nombreuses questions à laquelle vous devrez répondre.

Entre les CV, les lettres de motivation, les entretiens à mener, vous devrez prévoir du temps et pas mal d’énergie pour tout mettre en place.
Pourtant, il arrive souvent que les éléments que l’on a à disposition ne nous permettent pas de prendre une décision claire. Alors comment valider une décision, ou simplement vous doter d’éléments objectifs, si quelques doutes persistent parmi les candidatures pertinentes ?

La solution ? Renforcer votre processus de recrutement en intégrant le savoir-être !

Prendre en compte la personnalité, c’est se doter d’éléments concrets, factuels et objectifs qui vous apporteront un éclairage supplémentaire sur votre future recrue.

  • Comment se comporte-t-elle au sein d’une équipe ?
  • Quels sont les éléments qui la motivent dans ses fonctions ?
  • Dispose-t-elle des ressources personnelles nécessaires pour le poste ?
  • Comment répondre à ces questions ? De nombreux outils existent, ainsi que des experts qui peuvent vous accompagner dans ce processus.

    Success RH s’est spécialisé dans cet accompagnement au recrutement. Nous ne faisons pas le travail à votre place, nous vous aidons juste à faire le bon choix.


    Contenu du Pack Bronze
    • Rapport de synthèse
    • Restitution au candidat
    • Taux de risque à l'embauche
    • Évaluation du comportement
    Contenu du Pack Silver
    • Rapport de synthèse
    • Restitution au candidat
    • Taux de risque à l'embauche
    • Évaluation du comportement
    • Évaluation des motivations
    Contenu du Pack Gold
    • Rapport de synthèse
    • Restitution au candidat
    • Taux de risque à l'embauche
    • Évaluation du comportement
    • Évaluation des motivations
    • Évaluation des aptitudes et talents OU intelligence émotionnelle
    Contenu du Pack Platine
    • Rapport de synthèse
    • Restitution au candidat
    • Taux de risque à l'embauche
    • Évaluation du comportement
    • Évaluation des motivations
    • Évaluation des aptitudes et talents
    • Evaluation de l'intelligence emotionnelle
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