Poser les bonnes questions lors de l’entretien

Nous vous fournissons une liste de questions à poser, afin d’aller plus vite à l’essentiel lors de vos entretiens d’embauche et de vous forger un avis objectif.

Rassembler des faits précis

Nos experts vous proposent une liste de questions personnalisées permettant de vérifier l’adéquation entre votre candidat et le poste.

Des questions très ciblées vont pouvoir vous aider à construire votre jugement sur les éléments essentiels et aller au delà d’un « bon feeling ». Avec ces indications, vous préparez des mises en situation précises qui permettent de tester la capacité du candidat à gérer des situations clefs.

Vérifier les affirmations du candidat

Quel employeur n’a jamais eu affaire à un candidat qui ne disait pas vraiment la vérité sur ses qualités et ses défauts ? Par ailleurs, quel candidat n’a jamais embelli la réalité lors d’un entretien ?

Rebondissez à ses affirmations afin de lui faire exprimer ce qui le motive vraiment dans ce poste, ce qui pourrait le stresser ou le mettre en situation d’échec …