Réussir l’intégration de votre collaborateur

Mieux connaître son nouveau collaborateur pour le rendre plus rapidement opérationnel.

 

Personnaliser l’intégration

Contrairement à ce que l’on pourrait penser le recrutement ne s’arrête pas à la signature du contrat de travail. Success RH vous amène bien au-delà. Le recrutement aboutit uniquement lorsqu’il est réussi, lorsque le candidat répond aux attentes de l’employeur et accomplit correctement ses missions.

Toutes les étapes précédentes ont permis de mieux connaître le candidat, sur ses capacités, son mode de fonctionnement, ses sources de stress, ses motivations … Chacune de ces informations doit permettre de savoir rapidement comment manager son nouveau collaborateur :

  • En lui donnant les conditions favorables pour qu’il puisse exprimer ses points forts.
  • En identifiant immédiatement les compétences qu’il lui reste à acquérir.

 

Savoir comment communiquer avec son collaborateur

Nous vous fournissons des conseils précieux pour développer et maintenir de bonnes relations avec votre collaborateur, afin de favoriser ses performances. Nos clefs de communication dressent une liste de ce qu’il faut faire et éviter. Nos clefs de management vous conseillent sur les points de vigilance à garder en mémoire et les techniques permettant de stimuler votre nouvelle recrue. Nos clefs de motivation vous donnent les solutions pour augmenter l’engagement de votre collaborateur.