Afin de maintenir la qualité et l’éthique de nos prestations, nos consultants respectent tous la même déontologie.
Un service sur-mesure
Nous connaissons les besoins des chefs d’entreprise en matière de recrutement et nous savons qu’ils sont tous différents, en fonction du volume de l’effectif, du secteur d’activité, des capacités financières et de la culture d’entreprise. C’est pourquoi, en plus de proposer des packs adaptables à tous types de structures, nous insistons sur la nécessité de proposer à nos clients une prestation sur-mesure qui correspond réellement à leurs besoins.
La personnalisation est au cœur même de notre philosophie. En phase de recrutement, chaque candidat est unique et notre rôle est de vous révéler ses différences, ses valeurs ajoutées. Dans notre activité, chaque client aussi est unique et c’est la raison pour laquelle il mérite une attention particulière et un accompagnement adapté.
Une juste interprétation des évaluations
Notre force est de pouvoir appuyer nos avis et conseils par l’utilisation d’outils d’évaluation fiables et reconnus. Chacun de ces outils est illustré par un graphique, détaillé et commenté au sein d’un rapport. Notre démarche qualité implique de restituer ce rapport en expliquant les résultats, pour éviter toute erreur d’interprétation. Ces restitutions s’effectuent de façon personnalisée, avec l’employeur, puis avec le candidat.
Pour bénéficier d’une analyse la plus fiable possible, la pertinence des outils est scientifiquement testée. Nous ne retenons que les outils dont les scores de fiabilité sont acceptables.
Enfin, chacun de nos consultants doit être certifié, avant de pouvoir utiliser l’outil dans ses prestations, afin de garantir la qualité des explications qu’il fournit.
Un respect de la confidentialité
Les rapports sont transmis uniquement aux personnes concernées et à leur employeur. Un partage de certaines informations est possible, uniquement sur accord du répondant.
Toutes nos données sont hébergées sur des serveurs sécurisés pour éviter toute intrusion.