1.    PACK PLATINE :

Evalue les trois dimensions : comportements, facteurs de motivation professionnels et talents
 Documents remis :
  - Entreprise : rapport de synthèse + rapport personnalisé du candidat (40 pages)   - Candidat : rapport individualisé (18 pages)
 Public concerné : Encadrement – Membre du comité de direction – Collaborateur direct
 Descriptif :
  - Analyse comportementale, avec indicateurs stratégiques liés à la mission
  - Clefs de motivation du candidat Facteurs de motivation professionnels
  - Aptitudes et ressources personnelles liées au poste, facteur de réussite et limitant du candidat
  - Descriptif de la ligne force du candidat sur les trois dimensions
  - Valeur ajoutée du candidat sur les écarts mesurés
 Résultat :
  - Calcul du risque sur la candidature
  - Informations prédictives
  - Facteurs d’intégration
  - Livret d’accompagnement

2.   PACK GOLD :

Evalue les trois dimensions : comportements, valeurs et talents
 Documents remis :
  - Entreprise : rapport de synthèse + rapport personnalisé du candidat (33 pages)   - Candidat : rapport individualisé (18 pages)
 Public concerné : Employé, management de proximité et encadrement sur des postes à enjeu clef.
 Descriptif :
  - Analyse comportementale, avec indicateurs stratégiques liés à la mission
  - Clefs de motivation du candidat
  - Aptitudes et ressources personnelles liées au poste, facteur de réussite et limitant du candidat
  - Descriptif de la ligne force du candidat sur les trois dimensions
  - Valeur ajoutée du candidat sur les écarts mesurés
 Résultat :
  - Calcul du risque sur la candidature
  - Informations prédictives

3.   PACK SILVER PREMIUM :

Evalue les comportements et les talents
 Documents remis :
  - Entreprise : rapport de synthèse + rapport personnalisé du candidat (31 pages)
  - Candidat : rapport individualisé (18 pages)
 Public concerné : Management de proximité et commerciaux dans un contexte fortement concurrentiel.
 Descriptif :
  - Analyse comportementale, avec indicateurs stratégiques liés à la mission
  - Aptitudes et ressources personnelles liées au poste, facteur de réussite et limitant du candidat
  - Descriptif de la ligne force du candidat sur les deux dimensions
  - Valeur ajoutée du candidat sur les écarts mesurés
 Résultat :
  - Calcul de risque
  - Information prédictive

4.   PACK SILVER :

Evalue les comportements et les facteurs de motivation professionnels
 Documents remis :
  - Entreprise : rapport de synthèse + rapport personnalisé du candidat (31 pages)
  - Candidat : rapport individualisé (18 pages)
 Public concerné : Management de proximité et commerciaux
 Descriptif :
  - Analyse comportementale, avec indicateurs stratégiques liés à la mission
  - Facteurs de motivation professionnels
  - Descriptif de la ligne force du candidat sur les deux dimensions
  - Valeur ajoutée du candidat sur les écarts mesurés
 Résultat :
  - Livret d’accompagnement
  - Intégration du candidat
*option : évaluation des compétences techniques des commerciaux.

5.   PACK BRONZE :

Evalue les comportements
 Documents remis :
  - Entreprise : rapport de synthèse + rapport personnalisé du candidat (28 pages)
  - Candidat : rapport individualisé ( 17 pages)
 Public concerné : employé avec des responsabilités ou des latitudes de décision dans leur poste
 Descriptif :
  - Analyse comportementale, avec indicateurs stratégiques liés à la mission
  - Valeur ajoutée du candidat sur les écarts mesurés
 Résultat :
  - Intégration du candidat

6.   FLASH

Evalue les attitudes.
 Documents remis :
  - Entreprise : rapport de synthèse + rapport personnalisé du candidat (13 pages)
  - Candidat : rapport flash (5 pages)
 Public concerné : collège employé.
 Descriptif :
  - Analyse comportementale, avec indicateurs stratégiques liés à la mission
 Résultat :
  - Adéquation du candidat avec le poste.